El voluntariado representa una de las formas más nobles de compromiso social, permitiendo mejorar altruistamente la calidad de vida de los demás. En esta ocasión, compartimos la misión y el impacto del voluntariado en la Fundación SOI Cartagena (Servicio de Ocio Inclusivo de Cartagena y Comarca), con José Sierra Meca, Director de la entidad. A través de su experiencia, exploramos cómo SOI Cartagena promueve el ocio inclusivo para personas con discapacidad intelectual y parálisis cerebral, destacando el papel fundamental que desempeñan los voluntarios en este proceso.
Entrevista a José Sierra Meca, Director de la Fundación SOI Cartagena (Servicio de Ocio Inclusivo de Cartagena y Comarca)
La misión de la Fundación SOI Cartagena es proporcionar apoyos y promover oportunidades para que cada persona con discapacidad intelectual y/o parálisis cerebral de Cartagena y su comarca pueda disfrutar de su ocio en comunidad. Esto se logra favoreciendo redes sociales y promoviendo cambios sociales que garanticen su derecho al ocio inclusivo.
Para hacer partícipes a los voluntarios de esta misión, la Fundación ofrece una formación inicial que cubre temas como el papel del voluntario, primeros auxilios, ética, necesidades de apoyo extensas y apoyo conductual positivo, y jornadas de formación y convivencia. Además, la fundación realiza un seguimiento personalizado continuo, incluyendo observaciones, registros, reuniones bimensuales y entrevistas individuales.
Los profesionales y voluntarios con más experiencia proporcionan acompañamiento y apoyo constante desde el primer contacto, asegurando que los voluntarios se sientan integrados y valorados. La entidad lleva a cabo acciones de reconocimiento tanto formales como informales, manteniendo una comunicación constante para motivar y mantener el compromiso de los voluntarios.
Los voluntarios aportan un apoyo importante a la Fundación, permitiendo que los participantes ejerzan su derecho al ocio de manera normalizada y en comunidad. Sin los voluntarios, muchas de las actividades no podrían realizarse, comenta el Director.
El voluntariado es un valor añadido que se le da a las personas, desde las personas.
Actualmente, la Fundación SOI cuenta con una bolsa de 60 voluntarios. Los perfiles demandados incluyen personas mayores de 18 años (o de 16 años con autorización familiar) que sean sociables, solidarias, con habilidades para el trabajo en equipo, capacidad de escucha, control emocional, y un alto grado de responsabilidad y compromiso. No es necesaria formación específica, solo tiempo libre y ganas de disfrutar del ocio.
Los apoyos que brinda la entidad son variados y distintos, adaptados a cada persona y sus necesidades. El voluntariado asume diversas funciones, desde apoyar a las personas con discapacidad en sus actividades, ayudarlas a manejar el dinero, facilitar su interacción social, hasta proporcionar asistencia física en tareas como el aseo o la alimentación.
Se trata de apoyar a las personas con discapacidad para que disfruten lo máximo posible de las actividades, recordando que lo importante es compartir nuestro tiempo con ellos, y que no somos meros acompañantes sino compañeros de actividad.
Participar en el voluntariado permite a los voluntarios adquirir habilidades interpersonales como empatía, comunicación y trabajo en equipo. También brinda la oportunidad de contribuir a la comunidad experimentar crecimiento personal y formar parte de un entorno inclusivo y solidario.
Además, los voluntarios en la Fundación SOI Cartagena aprenden sobre las necesidades y capacidades de las personas con discapacidad intelectual y parálisis cerebral, desarrollando un compromiso sólido hacia los participantes y el servicio. Además, mejoran su capacidad para adaptarse a diferentes situaciones y resolver problemas de manera efectiva.
Las tres habilidades interpersonales más importantes de un voluntario son: la empatía, la comunicación y el trabajo en equipo.
– Empatía: Es fundamental para comprender y responder adecuadamente a las necesidades de los participantes, creando un entorno de apoyo y confianza.
‐ Comunicación: Es crucial para interactuar de manera efectiva con los participantes, sus familias y otros voluntarios, asegurando una buena coordinación y entendimiento mutuo.
‐ Trabajo en Equipo: La colaboración con otros voluntarios y profesionales es esencial para el éxito de las actividades y para crear un ambiente de apoyo mutuo y cohesión.
Las claves de un buen voluntariado son: el compromiso, una actitud positiva y proactiva, y la formación continua.
‐ Compromiso: Implica dedicación y responsabilidad hacia los participantes y la entidad, asegurando que podamos cumplir nuestra misión y ofrecer unos apoyos de calidad de persona a persona.
‐ Actitud Positiva y Proactiva: Mantener una actitud positiva, motivada y proactiva, que inspire y motive tanto a los participantes como a otros voluntarios. No es solo cuestión de estar presente sino de implicación.
‐ Formación Continua: Participar en las acciones de formación permite adquirir habilidades y conocimientos necesarios para desarrollar un voluntariado efectivo.
Además, el voluntariado tiene un valor añadido significativo sobre el desarrollo profesional. Permite desarrollar habilidades interpersonales valoradas en cualquier ámbito profesional, como la resolución de conflictos, la gestión del tiempo y el liderazgo. También ofrece la oportunidad de ampliar la red de contactos y mejora el currículum al demostrar compromiso social y responsabilidad.
La Fundación SOI Cartagena es un ejemplo de cómo el voluntariado puede transformar vidas, fortalecer comunidades y promover la inclusión social. Gracias al compromiso y la dedicación de sus voluntarios, se logra crear un entorno donde todas las personas, independientemente de sus capacidades, pueden disfrutar plenamente de su ocio y participar activamente en la sociedad.
Este proyecto es posible gracias a la colaboración de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
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