Proyectos

Itinerario formativo enfocado al empleo de la mujer.

El proyecto APORTA coordina un conjunto de actividades dirigidas a superar brecha de género y precariedad laboral a la que se enfrenta el colectivo de mujeres en riesgo o situación de exclusión social.

Todas las actividades tienen como eje transversal el empoderamiento de las beneficiarias: se trata de que tengan como norte no sólo la mejora de su situación laboral y socioeconómica, sino también el respeto y la confianza en sí mismas y en sus posibilidades para lograrlo, de ahí la importancia de las actividades de acompañamiento y motivación incluidas en el proyecto:

-Activación estratégica en la búsqueda de empleo a partir del propio autoconocimiento, propiciando procesos de reorientación y redefinición del futuro laboral
-Itinerarios personalizados de inserción laboral
-La capacitación y profesionalización laboral
-Mejora las competencias digitales
-Intermediación laboral para lograr la incorporación y promoción laboral
-Difusión de buenas prácticas en materia de contratación laboral
-Impulso de iniciativas emprendedoras como alternativa laboral