La Fundación FADE ha concluido el año 2025 con un logro significativo en su línea de intervención en empleabilidad: 12 mujeres han sido contratadas laboralmente gracias al acompañamiento y apoyo del Programa APORTA, una iniciativa centrada en promover la inserción laboral de mujeres en situación de desventaja social y en riesgo de exclusión.
El Programa APORTA es un itinerario formativo y de intermediación laboral que busca superar la brecha de género y la precariedad laboral a través de actividades diseñadas para potenciar la empleabilidad de las participantes. El proyecto combina talleres de formación, orientación laboral personalizada, capacitación profesional, mejora de competencias digitales y acompañamiento motivacional, con el objetivo de que las mujeres no solo accedan al mercado de trabajo, sino que lo hagan con herramientas que fortalezcan su autonomía y confianza personal.
Durante 2025, las mujeres que han participado en el programa han tenido acceso a una serie de acciones formativas y de apoyo que han facilitado su incorporación al empleo, tanto en el sector doméstico como en servicios de proximidad y otros ámbitos laborales. Gracias a la gestión de bolsa de empleo e intermediación laboral de Fundación FADE, estas 12 mujeres han firmado contratos de trabajo que representan un paso clave hacia su independencia socioeconómica.
El cierre de este año con resultados concretos en términos de empleo refleja el compromiso de Fundación FADE con la igualdad de oportunidades y con la mejora de la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Este impacto refuerza la importancia de iniciativas como APORTA en un contexto donde el acceso al empleo digno continúa siendo un reto para muchos colectivos, especialmente para las mujeres en desventaja social.
Este proyecto es posible gracias a la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad y a la Fundación CaixaBank.
